DRIP(配当・分配金の自動再投資)とは何かを投資信託・個別株・ETFの違いで整理。再投資と非再投資で20年後の資産がどう変わるかを数値で比較し、新NISAでの注意点も解説します。
新NISAで売却した投資枠が復活する時期と計算方法を解説。当年中には戻らず翌年復活すること、時価ではなく取得価額(簿価)ベースで計算される点を実例で整理する。
新NISAと特定口座を併用する人向けに、どちらで何を買うか使い分けの優先順位と管理術を解説。長期はNISA・短期売買は損益通算できる特定口座が基本で、NISAは損益通算できない注意点や生涯投資枠1800万円を使い切るペースまで実践的に整理します。
高配当ETFと個別高配当株、どっちを選ぶべきか。分散度や信託報酬などのコスト、手間、減配リスクの集中度、業種偏りのしやすさを比較表で整理し、初心者はETFから始めて慣れたら個別株を混ぜていく王道の選び方を解説する。
新NISAは積立の入口ばかり語られがちですが、出口の取り崩し方で資産寿命は大きく変わります。定額・定率・配当生活の比較から具体的な設計まで解説します。
株式の相続は預金と違い、証券口座間の「現物移管」が基本です。口座の把握から遺産分割協議、必要書類、名義変更、相続税評価額の考え方までの流れを実務目線で整理します。
新NISAにロールオーバーがない理由を解説。非課税期間が無期限化された背景と旧NISAとの違い、個人投資家への実践的なメリットを整理します。
配当利回りの高さには理由がある。高配当株の選び方でハマりがちな罠を、配当性向・タコ足配当・減配履歴・キャッシュフローなど5つの視点から解説。利回りより増配の持続性を見る考え方を紹介します。
権利確定月は3月・9月に集中しがち。毎月配当・優待を受け取れるよう権利確定月を分散するポートフォリオの組み方と、決算期を主軸にしない銘柄選定の注意点を解説します。
新NISAの成長投資枠とつみたて投資枠の使い分けを徹底解説。年間360万・生涯1800万の非課税枠をどう配分し、どちらに何を入れるべきか。初心者・リスク許容度高め・高配当狙いのタイプ別戦略まで実践的に整理します。
新NISAは18歳未満(未成年)は口座開設不可という制度上の制約を踏まえ、子供の教育資金を非課税で準備する現実的な選択肢を整理。ジュニアNISA終了の経緯や名義預金の注意点まで解説します。
従業員持株会のメリットとデメリットを解説。奨励金という即座のリターンと、勤務先株への集中投資リスク・換金性の制約・退職金設計への影響までを実践的に整理します。
信用取引の金利・手数料・コストを徹底解説。買い方金利や貸株料、逆日歩、事務管理費、名義書換料までの目安と計算方法を整理し、保有日数を踏まえた実質リターンの計算で投資判断する視点をまとめました。
リバランスとは何か、具体的なやり方と頻度の考え方を数値例つきで解説。値上がりで崩れた資産配分を元に戻す方法、課税口座での売却益にかかる税金、新NISAならではの制約まで、ポートフォリオ管理の実践ポイントを丁寧に整理します。
株式累積投資(るいとう)とは何かを解説。単元未満株の積立版という位置づけ、ドルコスト平均法との関係、投信積立との違い、メリット・デメリットを整理します。
追証ラインから逆算して「何%の急落まで耐えられるか」を設計するポートフォリオの考え方。現金比率・代用有価証券・建玉規模の最適化を数値で解説します。
中国株投資の基礎を解説。A株・H株・ADRの違い、政治規制リスク、VIE構造の論点、新興国株インデックスとの関係を整理する。
高配当株は銀行・商社・通信など特定業種に集中しやすく、分散のつもりが偏りになりがち。業種偏りが生むリスクと、保有比率の点検・REITやインデックスとの併用による対策を解説します。
貸株サービスとは、保有株を証券会社に貸して金利を受け取れる仕組み。基本金利やボーナス金利の構造から、信用リスク・配当金相当額・株主優待喪失という3つのデメリットまで、使う前に知っておきたい注意点を実践目線で解説します。
配当利回り4%はお得か。トータルリターン(配当利回り+株価変動)で考えると、キャピタルゲイン・株価下落を無視した判断がいかに危ういかが見えてくる。
米国株の税金は譲渡益が日本のみ20.315%、配当は米国で10%源泉徴収後に日本でも20.315%かかる二重課税です。確定申告の外国税額控除で米国分10%を取り戻す仕組みと手取り計算、NISA口座の注意点を整理します。
金投資と株式の違いを整理。インフレヘッジ・有事の質への逃避先としての金と、成長を織り込む株式の性質を比較し、純金積立・ETF・金鉱株の使い分けを実践的に解説します。
資産取り崩しの戦略を定額・定率・配当生活の3方式で比較。4%ルールの考え方と日本の新NISA環境での注意点、逆ドルコスト平均法のリスクまで実践的に解説します。
複利効果とは何かを単利との比較でわかりやすく解説。72の法則で資産が2倍になる年数を計算し、長期投資・積立・配当再投資が資産形成に効く理由を数値で示します。手数料や税金が複利を毀損する点、新NISAの非課税との相性まで実践的にまとめました。
社債と株式の違いを権利の性質・リターン・倒産時の優先順位から整理。個人向け社債の利回りとリスク、劣後債の注意点、デフォルトの可能性をわかりやすく解説します。
毎月分配型投資信託の高利回りに潜む注意点を解説。特別分配金(元本払戻金)とタコ足配当の仕組み、目論見書での見分け方まで実践的に整理します。
ドルコスト平均法とは何か、毎月定額積立のメリット・デメリットを数値例の表で解説。高値掴みを平準化する仕組みから、一括投資とどっちが有利かという論点、積立が万能ではない理由まで、実践目線で正直に整理します。
高配当株と成長株の役割の違いを整理し、20代・40代・60代など年代別の配分の考え方とリバランスの実務をまとめる。
オルカンとS&P500、新NISAでどっちを選ぶか迷う人へ。全世界株と米国株の違い、米国比率や信託報酬の傾向を比較表で整理し、分散とリターン、為替リスク、両方持つ選択肢まで実践的に解説します。
J-REITとは何かを仕組みから解説。分配金利回りが高くなりやすい構造、種類別の特徴、金利上昇や増資希薄化などのリスクまで実践的にまとめました。
株の税金は譲渡益も配当も原則20.315%。損益通算で利益と損失を相殺し、配当は申告分離課税で譲渡損とぶつけ、余った損失は3年繰越控除できます。特定口座と確定申告の要否、NISAの注意点まで実務目線で整理します。
日本株と米国株はどっちが投資に向くのか。取引時間・為替リスク・税制・成長性・情報量の違いを比較し、初心者が現実的に選ぶ順序を解説する。
セクターETFの活用法を解説。業種別に分散投資でき個別株のリスクを抑えられる仕組みと、実践的な選び方を紹介します。
新興国株インデックス投資のメリット・デメリットを整理。オルカンの新興国組み入れ比率は1割程度が一般的な水準で、単体追加の是非を実践的に解説します。
為替ヘッジありなしどっちを選ぶべきか迷う人へ。米国株・投資信託で円安・円高が資産評価に与える影響、ヘッジコストが内外金利差に連動して変動する仕組み、長期投資での選び方を実践的に整理します。
生活防衛資金はいくら必要か、生活費の何ヶ月分を現金で貯金しておくべきかを職業別に解説。投資を始める前に確保すべき額と置き場所、崩れた時の再構築の順序をまとめました。
積立投資の始め方を手順で解説。証券口座開設から新NISA口座、投資信託選び、自動積立の金額・引落方法の設定まで、いくらから始めるべきかも含めて実務目線で整理します。
大学生や新社会人が投資を始める前に押さえておきたい注意点を解説。新NISAでの少額の始め方から、SNSの過大な体験談との付き合い方まで実践的にまとめました。
株主優待の選び方を実践目線で解説。優待利回りの計算方法、配当と合わせた総利回りで見る視点、長期保有優遇の活用、改悪・廃止リスクの見抜き方、権利確定日と権利落ちの注意点、クロス取引の存在まで、おすすめの判断軸を整理します。
NISA口座で損が出たら売るべき?年初に全額投資すべき?高リスク商品を詰め込むべき?やりがちだが実は大きな損につながる3つのNG行動を解説する。
長期保有の現物株をただ眠らせていませんか?信用取引を活用して資金効率を高める方法と、推奨ポートフォリオ比率を解説します。
iDeCoは積み立てる入口より、受け取る出口で税金が大きく変わります。一時金なら退職所得控除、年金なら公的年金等控除。会社の退職金と控除枠が重なる問題や受け取り時期をずらす考え方、併用や手数料まで、出口戦略の仕組みを実践的に整理します。
iDeCoと新NISAの違いをどっちか迷う人向けに整理。iDeCoは掛金が全額所得控除で節税効果が大きい反面、原則60歳まで引き出せません。流動性の新NISAとの併用の考え方や優先順位、職業別の掛金上限まで実践的に解説します。
ETFと投資信託の違いをどっちが向くかの視点で解説。リアルタイム取引と1日1回の基準価額、信託報酬の差、分配金の再投資と複利、つみたてでの積立のしやすさまで、初心者向けに比較しました。
インデックスファンドとアクティブファンドの違いをどっちを選ぶか迷う人へ。信託報酬やベンチマーク、運用方針を比較表で整理し、多くのアクティブが長期で勝てない理由と勝率、コア・サテライトでの使い分けまで実践的に解説します。
信託報酬とは何かを目安・平均とともに解説。投資信託の保有中ずっと日割りで引かれるコストが、複利でどれだけ長期リターンを削るかを実質コストや隠れコスト、購入時手数料・信託財産留保額との違いも含めて実践的にまとめました。